Unsere Arbeitsgrundsätze
Unsere Vision : Wir wollen die bevorzugte Arbeitgebermarke im Logistiksektor werden, indem wir durch nachhaltige Personalpraktiken ein vorbildliches Arbeitsumfeld schaffen, das die Mitarbeiter wertschätzt und ein hohes Mitarbeiterengagement und eine hohe Leistungsfähigkeit fördert .
Unsere Mission: Durch digitale und innovative HR-Anwendungen die Entwicklung unserer Mitarbeiter zu unterstützen, zur Erreichung ihrer strategischen Ziele beizutragen und gleichzeitig mit einem Bewusstsein für ökologische und soziale Verantwortung eine nachhaltige Belegschaft aufzubauen.
Unsere Personalpolitik
Als ABC International Transport sind wir überzeugt, dass der Erfolg unseres globalen Logistiknetzwerks auf der Stärke unserer qualifizierten und motivierten Mitarbeiter basiert. Wir verbinden die Dynamik unserer Branche mit einer fairen Unternehmenskultur, die Chancengleichheit, Geschlechtergerechtigkeit und Inklusion in den Mittelpunkt stellt. Vom Recruiting bis zum Karrieremanagement führen wir alle Prozesse nach dem Prinzip „die richtige Person am richtigen Arbeitsplatz“ und mit einem menschenorientierten Ansatz durch. Mit einer Vision, die Mitarbeiterrechte schützt, die Work-Life-Balance unterstützt und kontinuierliche Weiterbildung fördert, gestalten wir die Zukunft der Logistik. Mit starkem Verantwortungsbewusstsein setzen wir unseren Entwicklungsweg fort, ohne Kompromisse bei unseren ethischen Werten einzugehen.
Unsere Arbeitsprinzipien
Ehrlichkeit:
ABC Logistik basiert auf den Werten von Ehrlichkeit, Transparenz und hoher Geschäftsethik in allen Aktivitäten. Es erwartet von allen beteiligten Parteien, dass sie sich entsprechend dieser Werte verhalten, wenn sie zusammenarbeiten.
Datenschutz:
Das Unternehmen legt großen Wert auf den Schutz der Informationen von ABC Logistics und all seiner Stakeholder. Diese Informationen werden nur an autorisierte Personen innerhalb der angegebenen Behörden weitergegeben.
Menschenrechte - Chancengleichheit:
ABC Lojistik, unter keinen Umständen diskriminiert Personen aufgrund ihrer ethnischen Herkunft, ihres Geschlechts, ihrer Hautfarbe, ihrer Rasse, ihrer Nationalität, ihrer wirtschaftlichen Situation, ihrer Religion und anderer Überzeugungen.
Rechtmäßigkeit:
Das Unternehmen entspricht vollständig den Gesetzen der Länder, in denen es tätig ist, sowie den Regeln des internationalen Rechts. Es erlaubt den Mitarbeitern keine rechtswidrigen Handlungen und gestattet keine Beteiligung an Rechtsverstößen.
Qualität und kontinuierliche Verbesserung:ABC Logistik stellt jederzeit die Qualität der Logistiklösungen für die Kunden sicher. Darüber hinaus optimiert es die operativen Prozesse durch kontinuierliche Verbesserung und strebt nach einer Steigerung der Kundenzufriedenheit.
Einhaltung des Sparsamkeitsprinzips:
Das Unternehmen hat es sich zum Grundsatz gemacht, in seinen Aktivitäten und Logistikprojekten den Ressourcenverbrauch zu minimieren und auf Sparsamkeit zu achten. Bei Entscheidungen und internen Überprüfungen wird das Sparsamkeitsprinzip berücksichtigt.
Wettbewerb:
ABC Logistik verpflichtet sich, fairen und ethischen Wettbewerb im Rahmen des Kartellrechts und ethischer Grundsätze zu fördern. Es lehnt unlauteren Wettbewerb ab und konkurriert auf rechtlichen und ethischen Grundlagen.
Umwelt
Das Ziel ist es, die Aktivitäten umweltfreundlich durchzuführen und gleichzeitig die entsprechenden gesetzlichen Anforderungen zu beachten.
Öffentliche Aktivitäten:
ABC Logistik erfüllt als Unternehmen und seine Mitarbeiter ihre Verantwortlichkeiten gegenüber der Öffentlichkeit. Es pflegt seine Beziehungen zu staatlichen Behörden und Organisationen in Übereinstimmung mit Gesetzen und Vorschriften.